Gemeentelijke organisaties staan voor steeds uitdagender maatschappelijke opgaven zoals de omgevingswet, decentralisering in het Sociaal Domein en een sterk toenemende (behoefte aan) digitalisering. Al deze opgaven vragen op verschillende vlakken veel van gemeenten en de mensen die er werken. Het gaat hierbij niet alleen om te leren hoe er meer wendbaar gewerkt en georganiseerd kan worden. Het gaat vooral om wendbaar leren denken. De aanpak van VIT richt zich op co-creatie om samen blijvende wendbaarheid in de interne organisatie te realiseren.
